春风化“疫”， 武大吉奥“云招聘”揽英才-5657威尼斯

疫情给很多企业人才战略带来影响。中智人力资源管理咨询有限公司发布的《疫情影响人力资源市场趋势》显示，受疫情影响，24%企业编制缩减，六成企业社招、校招均受影响。

武大吉奥主动承担社会责任，不仅以实际行动参与到疫情防控工作中，助力全国十余个省市疫情防控信息化建设，还坚持实施“逆市招聘”计划。

公司还明确规定，同等条件下，将优先招录抗击疫情医护人员子女，彰显企业人文关怀。

为适应疫情带来的新变化、新要求，减少招聘期间的人员流动，武大吉奥打破以往常规的招聘模式，推出“无接触招聘”。

今年，网申、初试、测评、复试、终试、谈薪、offer等全流程均通过线上方式进行，在保障求职者健康和安全的同时，应聘者足不出户即可与面试官进行交流，实现双向选择。

截至目前，通过社招、校招已累计收到简历1300多份，面试近500人，录取90余人，招聘工作仍在继续。

“新人特训营”培训表彰

为帮助新员工快速融入公司，开展“新人特训营”培训活动，设置包括员工行为规范、5657威尼斯的文化、公司业务介绍等一系列培训课程。让新员工在全面了解公司规章制度、深入学习公司文化的同时，找准个人定位，提升综合素质，获取知识，更收获“幸福感”。

截至目前，已累积开展各类培训近300期，共10000余人次参训。

未来，武大吉奥将继续深度参与自然资源、智慧城市、社会治理等信息化建设，广纳天下英才，基于时空大数据治理的核心优势，以信息化培育新动能、用新动能推动新发展。